Практический опыт сопровождения сложных иммиграционных дел перед USCIS, Board of Immigration Appeals и федеральными судами позволяет нам выстраивать сильные, юридически выверенные петиции и добиваться решений, основанных на стратегии, а не на шаблоне.
Мы консультируем как работодателей, спонсирующих ключевых сотрудников, так и самих специалистов, выстраивая правовую стратегию с учётом их долгосрочных профессиональных и иммиграционных целей.
Опыт работы в США, Европе и Центральной Азии позволяет нам глубоко понимать вопросы трансграничной мобильности, трудового законодательства и иммиграционного комплаенса в международном контексте.
Для лиц, достигших исключительных результатов в науке, бизнесе, образовании, искусстве или спорте, а также для руководителей и менеджеров, переводимых в американские структуры международных компаний.
Для профессионалов с высокой квалификацией или исключительными способностями, включая заявителей о предоставлении освобождения от требования предложения о работе и трудовой сертификации в национальных интересах США (National Interest Waiver).
Для специалистов, квалифицированных работников и иных работников при наличии работодателя-спонсора в США, с полным сопровождением от этапа PERM до подачи формы I-485.
Запишитесь на конфиденциальную консультацию, чтобы обсудить ваши иммиграционные возможности и выстроить стратегию, соответствующую вашим целям.

LL.M. in U.S., International, and Transnational Law
Chicago-Kent College of Law, Chicago, Illinois, 2020
Стипендия за академические достижения
Master of International Law
KIMEP University, Kazakhstan, 2016
Стипендия за академические достижения
Bachelor of International Law
Karaganda State University, Kazakhstan, 2009
Диплом с отличием
Жаниель Бекпосынова — иммиграционный адвокат с практикой в Сан-Диего, Калифорния. Она допущена к практике в Коллегии адвокатов Калифорнии, Окружном суде США по Восточному округу Калифорнии и Окружном суде США по Южному округу Калифорнии.
Она основала JBek Law, чтобы предоставлять юридическое сопровождение высокого уровня в области трудовой иммиграции, инвестиционной иммиграции, убежища и защиты в делах о депортации. В основе её практики лежит убеждение, что каждое иммиграционное дело требует не только знания закона, но и стратегического мышления, точности и личной вовлечённости.
Профессиональный путь Жаниель охватывает почти десятилетие юридической практики в международной среде — в юридических фирмах и корпоративных юридических департаментах в разных странах. До основания JBek Law она более пяти лет работала в иммиграционной юридической фирме в Нью-Йорке, где представляла интересы клиентов в сложных иммиграционных и гражданских делах в федеральных судах и судах штатов.
Её опыт включает представительство клиентов в иммиграционном суде, подготовку и подачу исков в федеральные суды, составление апелляционных жалоб и ведение дел перед Board of Immigration Appeals и U.S. Citizenship and Immigration Services.
Она консультировала работодателей по вопросам визового спонсорства, трудовой сертификации PERM, соблюдения требований Form I-9, требований STEM OPT E-Verify и соблюдения правил Министерства труда США в части заработной платы.
Жаниель также представляла интересы клиентов на интервью по вопросам убежища в USCIS, на интервью по семейной иммиграции и на интервью в рамках процесса изменения статуса, включая дела, связанные с Form I-485.
До начала своей юридической карьеры в США Жаниель занимала должность Corporate and Legal Affairs Manager for Central Asia в Imperial Brands PLC, международной компании в сфере потребительских товаров. В этой роли она консультировала по вопросам трудового законодательства, трансграничной мобильности сотрудников и коммерческих контрактов. Она также оказывала внешнее юридическое сопровождение The Ferro-Alloy Resources Group в связи с листингом на Лондонской фондовой бирже, вопросами иммиграционного комплаенса в многострановых операциях и проведением due diligence в сделках M&A.
Консультации проводятся на английском и русском языках, что обеспечивает ясную и эффективную коммуникацию с клиентами из разных стран.
«Иммиграция — это всегда глубоко личный процесс, потому что за каждым делом стоят судьба, карьера и будущее человека. Я хорошо понимаю, что значит строить жизнь и профессиональный путь вдали от места, где всё начиналось. Этот личный опыт лежит в основе моего подхода к работе: внимательного, честного, стратегического и ориентированного на результат.
В JBek Law вы работаете напрямую со мной. Это означает ясную коммуникацию, полное понимание того, на каком этапе находится ваше дело, какие решения принимаются и по каким причинам. На каждом этапе вас сопровождает адвокат, который лично вовлечён в ваш результат и выстраивает стратегию с учётом именно вашей ситуации.»
Категория EB-1 предназначена для лиц, достигших исключительных результатов в своей профессиональной области. Это одна из наиболее престижных категорий трудовой иммиграции, отличающаяся отсутствием требования о прохождении трудовой сертификации PERM и, как правило, более благоприятными сроками рассмотрения.
Кто может претендовать на EB-1A — выдающиеся способности?
Лица в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта, достигшие признания на самом высоком уровне. К числу доказательств могут относиться крупные награды, публикации, высокий уровень дохода, ведущие роли в авторитетных организациях, оригинальный вклад существенной значимости и иные подтверждения профессионального признания.
Кто может претендовать на EB-1B — выдающиеся исследователи и профессора?
Исследователи и профессора, пользующиеся международным признанием за выдающийся вклад в академическую сферу, имеющие не менее трёх лет соответствующего опыта и предложение о работе от американского университета или исследовательского учреждения.
Кто может претендовать на EB-1C — менеджеры многонациональный компаний?
Руководитель или менеджер, переводимый в американский офис материнской, дочерней, аффилированной или связанной компании, при условии, что в течение последних трёх лет он не менее одного года работал за пределами США на управленческой или руководящей должности.
Комплексная оценка профиля и определение наиболее убедительной правовой позиции
Подготовка содержательного сопроводительного письма с юридически точным представлением ваших достижений
Структурирование доказательственной базы и сопровождение подачи
Подготовка ответов на RFE, а также сопровождение апелляций и иных процессуальных действий при необходимости
Категория EB-2 предназначена для специалистов с учёными степенями и лиц с исключительными способностями. Одним из наиболее значимых направлений в рамках этой категории является National Interest Waiver, позволяющий определённым заявителям подавать петицию самостоятельно, без работодателя-спонсора и без прохождения PERM.
Кто может претендовать на EB-2 NIW?
Лица, чья профессиональная деятельность обладает значительной ценностью и национальным значением для США, а также те, в отношении кого освобождение от требования о наличии предложения о работе отвечает национальным интересам. Эта категория особенно актуальна для исследователей, врачей, специалистов в области STEM, предпринимателей и экспертов в сфере государственной политики.
Кто может претендовать на стандартную EB-2?
Специалисты со степенью магистра либо эквивалентной квалификацией, а также лица со степенью бакалавра и как минимум пятью годами прогрессивного профессионального опыта, при наличии работодателя-спонсора и прохождении процедуры PERM.
Подготовка стратегии и петиции NIW с подробным анализом по действующим правовым критериям
Сопровождение процесса PERM и консультирование работодателей по вопросам соблюдения требований
Подготовка и подача формы I-140
Координация дальнейших этапов, включая изменение статуса или консульское сопровождение.
Категория EB-3 является одним из наиболее распространённых путей получения грин-карты на основании трудоустройства. Она предполагает наличие постоянного предложения о полной занятости от работодателя в США и, как правило, требует трудовой сертификации PERM.
Специалисты
Лица со степенью бакалавра или её эквивалентом в области, непосредственно связанной с предлагаемой должностью.
Квалифицированные рабочие
Лица, чья должность требует как минимум двух лет подготовки или опыта работы.
Иные работники
Лица, претендующие на должности, не требующие более двух лет подготовки или опыта.
Консультирование работодателей по требованиям PERM и процессу найма
Подготовка документации для аудитов DOL и подтверждения соблюдения требований
Подготовка и подача формы I-140
Подготовка трудовых договоров и сопутствующей иммиграционной документации
Убежище и защита в иммиграционном суде
Мы представляем интересы клиентов на интервью по вопросам убежища в USCIS, а также в делах, рассматриваемых иммиграционным судом, включая защиту в removal proceedings.
Иммиграционный комплаенс для работодателей
Мы консультируем работодателей по вопросам Form I-9, требованиям Министерства труда США к заработной плате, подготовке к проверкам USCIS и реагированию на государственные аудиты, включая проверки ICE и DOL.
Административные апелляции и судебные разбирательства
Если петиция была отклонена либо решение USCIS является юридически необоснованным, мы готовим ходатайства о повторном открытии дела и пересмотре решения, административные апелляции и, при наличии оснований, обращения в федеральные суды, включая иски о выдаче судебного приказа mandamus.
Консультирование по неиммиграционным визам
Мы консультируем по визам H-1B, L-1, O-1, E-2, студенческим визам и другим категориям в рамках более широкой стратегии иммиграционного планирования.
Мы убеждены, что сильное иммиграционное дело строится на трёх основаниях: тщательной подготовке, стратегической честности и ясной коммуникации. Именно так организована работа в JBek Law.
Шаг 1 — Первичная консультация
Мы начинаем с конфиденциальной консультации, чтобы понять ваш профессиональный путь, текущую ситуацию и долгосрочные иммиграционные цели. По итогам консультации мы определяем наиболее подходящую правовую стратегию, обсуждаем сроки, стоимость и потенциальные риски.
Шаг 2 — Разработка стратегии и подготовка материалов
После начала сотрудничества мы формируем дело с нуля. Для категорий EB-1 это означает выявление и систематизацию наиболее сильных доказательств. Для дел EB-2 и EB-3 — параллельную работу с требованиями работодателя и подготовкой петиции. Каждый документ подготавливается с учётом того, как USCIS оценивает доказательства и применяет правовые стандарты.
Шаг 3 — Подача документов и взаимодействие с государственными органами
Мы берём на себя процессуальное сопровождение дела и ведём взаимодействие с государственными органами от вашего имени. Если USCIS направляет RFE или уведомление о намерении отказать, мы реагируем быстро, последовательно и стратегически.
Шаг 4 — Сопровождение и информирование
Мы считаем прозрачность неотъемлемой частью качественной юридической помощи. Поэтому вы всегда будете понимать, на каком этапе находится дело, какие шаги предприняты и какие действия ожидаются далее.
Шаг 5 — Одобрение и следующий этап
После одобрения мы сопровождаем вас далее, будь то изменение статуса, консульская обработка или последующие шаги на пути к постоянному статусу и натурализации.